WCAG
Oferta pracy - kierowca samochodu ciężarowego
Spółka PROWOD zatrudni pracownika na stanowisko:
- Kierowca samochodu – ciężarowego
Główne zadania / obowiązki na stanowisku:
- Kierowca samochodu śmieciarki
- Kontrola pojazdu zgodnie z procedurami firmy
- Odbiór, załadunek, i segregacja
- Dbałość o uzupełnienie wszystkich dokumentów
- Przestrzeganie wyznaczonych tras, dbałość o odbiór odpadów
- Przestrzeganie przepisów
Wymagania:
- aktualne prawo jazdy kat. C lub C+E
- samodzielność w realizacji zleconych zadań,
- umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
- Pracę w systemie jednozmianowym od 7.00 – 15.00
- Terminowo wypłacane wynagrodzenie w stabilnej, przyjaznej firmie
- Zapewniamy wszelkie niezbędne narzędzia, odzież, obuwie oraz środki ochrony osobistej do pracy
- Opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe
- Możliwości rozwoju zawodowego.
Osoby zainteresowane prosimy o składanie aplikacji pod numerem telefonu:
- Opole, ul. Janiny Kłopockiej 3 tel. 77 4691181 w.20
lub mailowo: sekretariat@prowod.pl
Dokumenty aplikacyjne prosimy składać do dnia 14.11.2023 r.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
W dokumentach aplikacyjnych (CV) prosimy obowiązkowo zamieścić klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Prowod Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w złożonych przeze mnie dokumentach rekrutacyjnych, na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko kierowca samochodu ciężarowego, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (RODO) Dz. Urz. UE L 2016.119.1 z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się z treścią klauzuli informacyjnej Administratora w procesie rekrutacji zamieszczonej w ofercie pracy”.
W przypadku wyrażenia zgody, aby CV zostało wykorzystane do innych naszych rekrutacji, prosimy umieścić dodatkowo w CV następującą zgodę:
„Ponadto, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Prowod Sp. z o.o., na potrzeby przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacji na stanowiska zbliżone do aplikowanego”.